김천시가 공직내 분위기를 쇄신하고
행정서비스의 질적 향상을 위해 우수공무원 선발규모를
대폭 확대합니다.
지난해까지는 반기별 3명의 우수공무원을 선발했지만
올해부터는 행정환경개선과 시민만족도를 높이기 위해
선발 인원을 8명으로 늘리고 그룹단위 성과도 검토해
우수 팀을 추가로 선발한다고 밝혔습니다.
올해 우수 공무원 선발과정에는
개별 공무원뿐만 아니라 팀 단위 기여도도
인정받을 수 있는 기회를 부여하는 등
공직 내부의 협업과 조직 활성화를
도모할 계획입니다.